Allgemeine Bewerberinformationen

Als Familienbetrieb setzt die Planungsbüro Schubert GmbH sehr viel Wert auf ein angenehmes und respektvolles Miteinander. Für uns sind soziale Kompetenzen genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Wir sind auf das gute Arbeitsverhältnis in unserem Team besonders stolz und möchten dies auch in der Zukunft geschützt wissen. Daher achten wir bei der Auswahl neuer Mitarbeiter besonders darauf, dass unser bestehendes Betriebsklima erhalten wird.

Aktuell suchen wir nach engagierten Personen um die folgenden Stellen zu besetzen:

Falls Sie Interesse an einem unserer Stellenangebote haben, möchten wir Sie bitten sich aufrichtig und ehrlich mit unseren Kriterien zu beschäftigen. Bitte beachten Sie, dass wir nur auf Bewerbungen reagieren, die diese Kriterien erfüllen!

Kriterien für alle Positionen:

Wir suchen keine Architekten, keine Maschienenbauingenieure, keine Produktingenieure, und keine Prozessingenieure etc. Ein Quereinstieg zum Bauingenieur ist NICHT möglich!
Saubere Ausdrucksweise und Deutschkenntnisse Level C2 mit beruflichen Fachwörtern der Baubranche oder Muttersprachler – dies bewerten wir subjektiv im ersten Telefonat.
Bewerber:innen müssen bereits in Deutschland wohnhaft sein; wir können leider aus organisatorischen Gründen keine Arbeitsvisa für ausländische Fachkräfte unterstützen.
Eine gültige Telefonnummer muss bei der Bewerbung angegeben werden.
Sollten Sie das 10-Finger-Tastaturschreiben noch nicht beherrschen, erwarten wir von erfolgreichen Kandidaten innerhalb der ersten drei Monate privat einen entsprechenden Kurs zu belegen und diesen innerhalb der ersten sechs Monate abzuschließen.
Das Büro wird regelmäßig von einem Hund und einer Katze besucht. Falls Sie Allergien haben oder Tieren gegenüber ängstlich sind, wäre eine Zusammenarbeit nicht möglich.

Was passiert als nächstes?

Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick über den Ablauf des Bewerbungsprozesses:

Durchsicht des Anschreibens und des Lebenslauf sowie diverser Referenzen
Sofern unsere allgemeinen Bewerbungskriterien erfüllt sind, setzt sich die Personalabteilung telefonisch mit Ihnen in Kontakt. In diesem Telefonat gewinnen wir einen ersten Eindruck von dem Bewerber / der Bewerberin und können feststellen ob weiterhin Interesse an unserem Büro besteht. Wir bitten Sie daher unbedingt eine gültige Telefonnummer bei der Bewerbung mit anzugeben.
Entwickelt sich das Telefonat positiv, erhalten Sie von uns einen PBS Allgemeiner Bewerbertest per Email, den Sie uns innerhalb einer Woche zurückschicken sollten.
Der allgemeine Bewerbertest, das Anschreiben und der Lebenslauf wird intern besprochen und bewertet. Daraufhin kann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ausgesprochen werden.

Aufgrund der hohen Bewerberzahlen, können wir nur Bewerbungen beantworten, die es in die engere Auswahl geschafft haben.